Dobrý ročník
Zásadní změny trendů na trhu práce
JIC BRNO
17.10.205
9:00 – 12:00
Daniela Wogurková, Filip Kvapil
Aktuálně je nadpoloviční většina zaměstnanců 45+.
A budeme dál stárnout. Kdo začne kromě mladých šikovných (kteří nejsou a nebudou) nabírat skupinu 50+ a zahodí stereotyp, že je to jsou neperspektivní čekatelé na důchod, má strategickou výhodu. Velkou.
Jenže jak s nimi pracovat? Zralost, loajalita, spolehlivost, vděčnost, zkušenosti vs. pomalejší tempo, odstup od digitálních technologií, jiné potřeby, možné generační střety?
Multigenerační spolupráce již není pouhým přáním, ale nutností. Jak zajistit hladké fungování a vzájemné porozumění, efektivní tlumočení často rozdílných hodnot, nastavení společné cesty? Jak změnit pohled na “vysloužilou” skupinu věkem zkušenějších zaměstnanců?
A co si doopravdy lidé 50+ myslí? Co chtějí a co potřebují? Co je motivuje? Jak si je získat a udržet? Jaká jsou specifika jejich vedení? Jak využít jejich talentů naplno?
Zveme Vás na inspirující ukázkový workshop „Dobrý ročník“ s našimi seniorními konzultanty Danielou Wogurkovou a Filipem Kvapilem. Můžete se těšit na shrnující pohled na aktuální trendy, sdílení i vzájemnou inspiraci zaměřenou na otázku spolupráce bez ohledu na věk – s využitím toho co zralost přináší, se zbavením se předsudků, s uměním ptát se a dělat dohody o společném fungování v týmu.
Těšíme se na Vás!
Na co se můžete těšit:
-
Proč lidi 50+ zaměstnávat, co ukazují aktuální statistiky a trendy trhu práce
-
“Já jako 50+” – pohled na talenty, dovednosti generace 50+, jak je prezentovat, podpořit onboarding
-
O čem a jak v týmu mluvit na téma age management?
-
Reverzní mentoring – vzájemné učení napříč generacemi
-
Zkušenosti se zaměstnanci 50+ – Vzájemné sdílení z Vaší praxe, inspirace pro to, jak využít talenty všech generací v týmu.
Pro koho je ukázka určena:
-
HR specialisty, kteří chtějí umět správně otevřít a komunikačně zvládnout náročné životní situace zaměstnanců.
-
Manažery, kteří chtějí podpořit svůj tým k větší citlivosti, schopnosti podporovat své kolegy v náročných situacích.
-
Vedoucí týmů, kteří chtějí pomoci svým lidem udržet si výkon i fungování v týmu navzdory jejich náročné životní fázi.
-
Všechny, kdo se chtějí o tomto tématu dozvědět více.
Workshopem vás provedou:
Jana Záchenská
Jana Záchenská pôsobila ako hovorkyňa, televízna redaktorka a social media manažérka. Jej doménou je budovanie osobných značiek a tvorba komunikačných stratégií v súkromnom aj štátnom sektore. Vyštudovala herectvo, vďaka ktorému sa dostala k netradičným technikám zameraným na nastavenie mysle, kontrolu emócií, prácu s hlasom, improvizáciu, kreativitu a zvládanie stresu.
Jej silnou stránkou je charizmatický a autentický prejav, vďaka ktorému vedie workshopy zamerané na komunikačné a prezentačné zručnosti, rozvoj charizmy pre lídrov a manažérov, či mediálne tréningy. V Restartupe sa venuje lektoringu, mentoringu a politickému marketingu.
Filip Kvapil
Filip se věnuje konzultingu, koučinku a mentoringu startupů a dynamicky rostoucích firem v oblasti budování značky, řízení obchodu. Je partnerem pro rozvoj komunikace a leadershipu pro malé podniky i velké korporace. Řídí business development ve společnosti Restartup v Česku a na Slovensku. Pracoval jako obchodní ředitel, projektový manažer, designér změnových programů.
Chcete sa zúčastniť alebo získať podrobnějšie informácie?
Ozvěte se nám, rádi Vás uslyšíme!
Kontakt: Jana Bilíková, T: 774 845 774, E: jana.bilikova@restartup.cz