Dobrý ročník
Zásadné zmeny trendov na trhu práce
Hurbanovo námestie 1, Bratislava
12.2.2026
9:00 – 12:00
Jana Záchenská, Jana Mikušová
Viac než polovicu pracovnej sily tvorí veková skupina 45+.
A tento trend bude ďalej rásť.
Ľudia vo veku 45+ sú často „dobrý ročník“: prinášajú pokoj, stabilitu, lojalitu, zodpovednosť a skúsenosti, ktoré sa nedajú nahradiť rýchlym kurzom ani šikovným onboardingom. Na svojich pozíciách zvyknú vydržať dlhšie, majú väčšiu vnútornú disciplínu, vedia podržať tím v náročných obdobiach a často prirodzene vytvárajú bezpečie, z ktorého môžu rásť aj mladší kolegovia.
Napriek tomu sa na túto skupinu ešte stále pozeráme cez stereotypy: „už sa im nechce“, „nepôjdu do zmien“, „sú len čakateľmi na dôchodok“. Realita je však oveľa pestrejšia. Mnohí ľudia 45+ chcú pracovať zmysluplne, učiť sa nové veci, byť užitoční – len potrebujú, aby sme s nimi hovorili férovo, s rešpektom a s porozumením pre ich životnú fázu.
Ako na to v praxi?
Ako nastavovať spoluprácu v multigeneračných tímoch tak, aby sa ľudia navzájom počuli a rozumeli si? Ako otvoriť tému veku citlivo, bez napätia a bez „nálepkovania“? Ako využiť silné stránky skúsených zamestnancov naplno – a zároveň pomenovať výzvy, ktoré môžu prichádzať (iné potreby, tempo, digitálne návyky či generačné rozdiely), bez súdenia a zbytočných konfliktov?
Pozývame vás na otvorený, inšpiratívny ukážkový workshop „Dobrý ročník“ so seniornými konzultantmi Janou Záchenskou a Janou Mikušovou. Čaká vás sumarizujúci pohľad na aktuálne trendy na trhu práce, konkrétne príklady z praxe a najmä priestor na zdieľanie a vzájomnú inšpiráciu – ako budovať spoluprácu bez ohľadu na vek, s využitím toho, čo zrelosť prináša, a s odvahou zbavovať sa predsudkov.
Tešíme sa na vás!
Na čo sa môžete tešiť:
- Prečo zamestnávať ľudí 45+/50+: čo ukazujú štatistiky a trendy trhu práce
- „Ja ako 45+/50+“: talenty a zručnosti tejto generácie – ako ich pomenovať, prezentovať a podporiť pri onboardingu
- Age management v tíme: o čom hovoriť a ako to komunikovať citlivo a prakticky
- Reverzné mentorstvo: vzájomné učenie naprieč generáciami (bez pocitu nadradenosti či zahanbenia)
- Zdieľanie skúseností z praxe: čo vám funguje, čo je náročné a ako využiť talenty všetkých generácií v tím
Pre koho je workshop určený:
- HR profesionálom, ktorí chcú citlivo a profesionálne pracovať s vekovou diverzitou a nastavovať férové podmienky
- Manažérom, ktorí chcú podporiť tímovú spoluprácu, stabilitu a vzájomný rešpekt
- Vedúcim tímov, ktorí chcú udržať výkon aj dobré vzťahy v tíme naprieč generáciami
- Všetkým, ktorí sa chcú v téme „dobrého ročníka“ zorientovať a pozrieť sa na ňu ľudskejšie
Workshopem vás provedou:
Jana Záchenská
Jana Záchenská pôsobila ako hovorkyňa, televízna redaktorka a social media manažérka. Jej doménou je budovanie osobných značiek a tvorba komunikačných stratégií v súkromnom aj štátnom sektore. Vyštudovala herectvo, vďaka ktorému sa dostala k netradičným technikám zameraným na nastavenie mysle, kontrolu emócií, prácu s hlasom, improvizáciu, kreativitu a zvládanie stresu.
Jej silnou stránkou je charizmatický a autentický prejav, vďaka ktorému vedie workshopy zamerané na komunikačné a prezentačné zručnosti, rozvoj charizmy pre lídrov a manažérov, či mediálne tréningy. V Restartupe sa venuje lektoringu, mentoringu a politickému marketingu.
Jana Mikušová
Jana je medzinárodne certifikovanou koučkou silných stránok v rámci metodiky CliftonStrength. Venuje sa vzdelávaniu a rozvoju ľudí už viac ako 10 rokov. Bola v programe Teach for Slovakia, pracovala pre spoločnosť Google na vzdelávacom projekte Digitálna garáž a v organizácii Nexteria, venujúcej sa budúcim lídrom na Slovensku. Má doktorát z marketingu a jej srdce bije aj pre neziskový sektor. Je súčasťou intenzívneho kurzu krízového manažmentu nazývaného aj materstvo, počas ktorého rozvíja troch malých ľudí.
Chcete sa zúčastniť alebo získať podrobnějšie informácie?
Ak máte nejaké otázky, ozvite sa nám.
Kontakt: Jana Záchenská, +421904438106, jana.zachenska@restartup.sk