Posle manje od 6 meseci sa Restartup-om, naš top menadžment je primetio da je naš način komunikacije poboljšan; naša samodisciplina se menja kao i poštovanje i poverenje prema kolegama na različitim nivoima. Naučili smo i vežbali kako da upravljamo konfliktima na “zdrav način”, kako da odvedemo projekat do uspeha; koliko je važno da se postave jasni ciljevi, dok u isto vreme efikasno komuniciramo sa masama, ali i posvećujemo vreme pojedincima. Imajući u vidu da će ovi ljudi biti sa nama još neki vremenski period to me samo čini uverenom da će nam pomoći da napredujemo u profesionalnom, ali i ličnom životu.